Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Ihmisanalytiikan asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Ihmisanalytiikan asiantuntijaa liittymään organisaatiomme HR-tiimiin. Tässä roolissa vastaat henkilöstöön liittyvän datan keräämisestä, analysoinnista ja tulkinnasta, jotta voimme tehdä parempia, tietoon perustuvia päätöksiä henkilöstöjohtamisen eri osa-alueilla. Tehtävässäsi toimit tiiviissä yhteistyössä HR:n, johdon ja IT:n kanssa kehittääksesi ihmisanalytiikan käytäntöjä ja työkaluja, jotka tukevat organisaation strategisia tavoitteita.
Ihmisanalytiikan asiantuntijana tehtäviisi kuuluu muun muassa henkilöstödataan perustuvien raporttien ja analyysien laatiminen, trendien ja ilmiöiden tunnistaminen sekä suositusten antaminen liiketoiminnan tueksi. Osallistut myös HR-järjestelmien kehittämiseen ja varmistat, että kerätty data on laadukasta, ajankohtaista ja käyttökelpoista. Lisäksi tuet esihenkilöitä ja johtoa tarjoamalla näkemyksiä esimerkiksi rekrytointiin, sitoutumiseen, suorituskykyyn ja henkilöstön kehittämiseen liittyen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa analyyttistä osaamista, kokemusta datan käsittelystä ja visualisoinnista sekä kykyä kommunikoida monimutkaisia havaintoja selkeästi eri sidosryhmille. Arvostamme kokemusta HR-analytiikasta, mutta myös muista data-analytiikan tehtävistä hankittu kokemus on hyödyksi. Tärkeintä on kiinnostus ihmisiin ja halu kehittää organisaation henkilöstöprosesseja datan avulla.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa, jossa pääset vaikuttamaan organisaation kehitykseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työkalut ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti. Jos olet innostunut datasta ja haluat hyödyntää sitä ihmisten ja organisaatioiden hyväksi, saatat olla etsimämme asiantuntija.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kerätä, analysoida ja tulkita henkilöstödataa
- Laatia raportteja ja visualisointeja HR:n ja johdon tueksi
- Tunnistaa trendejä ja ilmiöitä henkilöstöanalytiikasta
- Kehittää ihmisanalytiikan prosesseja ja työkaluja
- Yhteistyö HR:n, IT:n ja liiketoimintajohdon kanssa
- Tukea päätöksentekoa dataan perustuvilla suosituksilla
- Varmistaa datan laatu ja ajantasaisuus
- Osallistua HR-järjestelmien kehittämiseen
- Kouluttaa ja sparrata esihenkilöitä datan hyödyntämisessä
- Seurata alan kehitystä ja tuoda uusia ideoita analytiikkaan
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tilastotiede, HR, IT)
- Kokemusta datan analysoinnista ja visualisoinnista
- Hyvä Excel- ja BI-työkalujen (esim. Power BI, Tableau) hallinta
- Ymmärrys HR-prosesseista ja henkilöstödatasta
- Kyky esittää monimutkaista dataa selkeästi eri kohderyhmille
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kokemus HR-analytiikasta katsotaan eduksi
- Tietosuoja- ja tietoturvakäytäntöjen tuntemus
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi henkilöstö- tai data-analytiikan parissa.
- Miten lähestyt datan visualisointia eri sidosryhmille?
- Millä työkaluilla olet aiemmin tehnyt analytiikkaa?
- Miten varmistat datan laadun ja luotettavuuden?
- Kuvaile tilanne, jossa analyysisi vaikutti liiketoimintapäätökseen.
- Miten kehittäisit HR-analytiikkaa organisaatiossamme?
- Miten huomioit tietosuojan työssäsi?
- Miten pysyt ajan tasalla analytiikan uusista trendeistä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta yhteistyöstä HR:n ja IT:n välillä.
- Mikä motivoi sinua työskentelemään ihmisanalytiikan parissa?
